LA PERSONNE Au Coeur de nos engagements

NOS

6 domaines d'intervention

Enfants et adolescents en

DIFFICULTES PSYCHOLOGIQUES

L'ESSOR aide des jeunes en situation de handicap psychologique qui ne permet pas leur socialisation et leur apprentissage

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PROTECTION DE L'ENFANCE

Enfants et adolescents

Le pôle accueille des enfants et des familles pour assurer leur protection et veiller à leur santé, leur sécurité et leur éducation.

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Enfants et adolescents

DEFICIENTS AUDITIFS

L’ESSOR a développé son expertise pour accompagner des personnes atteintes d’une déficience auditive, ayant perdu partiellement ou totalement leur capacité auditive.

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Enfants, adolescents et adultes

DEFICIENTS INTELLECTUELS

Les personnes accueillies ont des difficultés à comprendre des informations complexes et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui impacte leur autonomie.

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Enfants, adolescents et adultes

EPILEPTIQUES

L’ESSOR a créé ce pôle pour accompagner les personnes vivant avec cet handicap, qui se manifeste par des crises de fréquence et d’intensité variables.

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Adultes en situation

DE HANDICAP PSYCHIQUE

Le pôle accompagne des personnes dont l’handicap psychique mais stabilisé affectent leur organisation, comme la gestion du temps, l'anticipation et la mémorisation.
 

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02-10-2026

Aucune réclamation à déplorer… côté convivialité !

Les bénéficiaires du SAVS de Cazaubon, de L'ESSOR Terres d’Armagnac, ont participé à un temps d’information consacré à leurs droits, et plus particulièrement aux procédures de plainte et de réclamation.

Un sujet important, abordé avec sérieux par les accompagnateurs du SAVS et la chargée de démarche qualité, mais dans une ambiance conviviale grâce aux travailleurs des ateliers restauration de l’ESAT : jus de fruits frais, cannelés et financiers faits maison étaient au rendez-vous.

Résultat : côté procédure, chacun sait désormais comment faire valoir ses droits. Côté gourmandise, une seule réclamation possible… un deuxième cannelé !

Au-delà du clin d’œil, cet après-midi montre surtout ce que permet une belle coopération entre les structures d’un même dispositif : informer, partager les savoir-faire et, surtout, faire profiter les bénéficiaires de toutes ces complémentarités. 😋

18-09-2026

⚽ A L'ESSOR Le Bel Air, on ne sait pas toujours où une idée va nous mener… et c’est plutôt chouette

Tout est parti d’une demande de la directrice d’une école d’Angervillier : proposer des séances de football animées et accompagnées par les personnes en situation de handicap de L'EAM de L’ESSOR Le Bel Air.

Mais bon… tout le monde n’aime pas le foot ! Alors pourquoi s’arrêter là ? Pour que chacun puisse participer à sa manière, un conte à dimension pédagogique autour de la vie institutionnelle a été imaginé.

Du ballon, des histoires, de l’imagination, des échanges… et surtout, l’occasion pour chacun de mettre en avant ses propres compétences.

Parce qu’à L'EAM, même quand on ne joue pas au foot, on peut quand même avoir quelque chose à raconter !

25-08-2026

Un séjour au Périgord noir pour L'ESSOR Terres d'Albret et du Lot

Plusieurs résidents de L'ESSOR Terres d'Albret et du Lot ont pris la direction du Périgord Noir pour quelques jours.Installés dans une villa adaptée, ils ont pleinement profité de ce séjour rythmé par de belles sorties : flânerie sur le marché de Montignac, agréable soirée au restaurant à Rouffignac et bien sûr, quelques achats de souvenirs pour prolonger les bons moments une fois rentrés.

Temps fort de cette escapade : la visite du Musée national de la Préhistoire aux Eyzies, une véritable plongée dans l'histoire de nos ancêtres.

Quelle structure
pour moi et ma famille ?

Dans cette rubrique, vous pouvez rechercher l'établissement le mieux adapté pour vous et/ou votre famille selon plusieurs critères comme la zone géographique ou le type de handicap.

50
établissements et services pour vous accompagner


Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité publique depuis 1958.

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Nos
métiers

Adaptés à l'accompagnement des personnes fragilisées au sein de nos établissements et services, ils sont issus du secteur socio-éducatif, du secteur paramédical, du secteur logistique ou encore du secteur administratif.

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Nous sommes en permanence à la recherche de personnes qualifiées et motivées pour travailler au sein de L'ESSOR. Nous proposons des postes à pourvoir dans tous les secteurs et sur tout le territoire national.

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Index égalité professionnelle F/H 2025
L’index 2025 est incalculable dans sa globalité.
Voici les notes obtenues pour les indicateurs calculables :
1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 39/40
2.  La répartition des promotions entre les hommes et les femmes : 15/15.
3.  Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Soit un total de 64 points sur 65 points.

Ecart de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction 2025
Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants : 100% homme Ecart de représentativité parmi les instances : 82,76 % femmes et 17,24 % hommes : 10/10

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