LA PERSONNE Au Coeur de nos engagements

NOS

6 domaines d'intervention

Enfants et adolescents en

DIFFICULTES PSYCHOLOGIQUES

L'ESSOR aide des jeunes en situation de handicap psychologique qui ne permet pas leur socialisation et leur apprentissage

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PROTECTION DE L'ENFANCE

et insertion

Le pôle accueille des enfants et des familles pour assurer leur protection et veiller à leur santé, leur sécurité et leur éducation.

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Enfants et adolescents

DEFICIENTS AUDITIFS

L’ESSOR a développé son expertise pour accompagner des personnes atteintes d’une déficience auditive, ayant perdu partiellement ou totalement leur capacité auditive.

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Enfants, adolescents et adultes

DEFICIENTS INTELLECTUELS

Les personnes accueillies ont des difficultés à comprendre des informations complexes et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui impacte leur autonomie.

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Enfants, adolescents et adultes

EPILEPTIQUES

L’ESSOR a créé ce pôle pour accompagner les personnes vivant avec cet handicap, qui se manifeste par des crises de fréquence et d’intensité variables.

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Adultes en situation

DE HANDICAP PSYCHIQUE

Le pôle accompagne des personnes dont l’handicap psychique mais stabilisé affectent leur organisation, comme la gestion du temps, l'anticipation et la mémorisation.
 

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10-03-2026

Journée internationale des droits des femmes

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, L'ESSOR met à l’honneur les femmes qui accompagnent… et celles qui sont accompagnées.

Dans nos établissements, les femmes sont partout. Elles écoutent quand les mots sont difficiles à dire. Elles soutiennent quand tout vacille. Elles rassurent, patiemment, discrètement. Chaque jour, elles accompagnent des parcours de vie parfois fragiles, parfois cabossés, toujours courageux.

Au sein de L'ESSOR, avec le Centre maternel Les Acacias et le Centre maternel et parental Le Tilleul de L'ESSOR Avenir Enfance et le Centre maternel et parental Le Sésame de L'ESSOR Trajectoire Enfance, des femmes et leurs enfants trouvent bien plus qu’un hébergement. Elles trouvent un toit. Un lieu où se poser. Un endroit où se sentir enfin en sécurité. Une porte qui se ferme, et derrière elle, la possibilité de respirer à nouveau.

Elles trouvent aussi un accompagnement attentif : un accès aux soins, une présence au quotidien, et une vigilance particulière pour les femmes exilées, dont les parcours portent parfois les traces de l’exil, des ruptures, et de maladies restées trop longtemps sans réponse.

Le 8 mars, on pense souvent aux grandes figures qui ont marqué l’histoire.
Mais on pense aussi à celles qui, dans l’ombre, font vivre nos lieux. Celles qui tiennent les équipes. Celles qui écoutent quand tout va mal. Celles qui, jour après jour, font tourner les lieux de vie.

À L'ESSOR, les femmes représentent 72 % des effectifs en 2024.
Professionnelles engagées, elles accompagnent, protègent et reconstruisent.

Parce que les droits des femmes ne sont pas seulement des principes. Ils se vivent, se défendent et se construisent chaque jour.

06-03-2026

« Enlivrez-moi »

📚 Les élèves de L'ESSOR CEOP ont pris part au concours de lecture de la mairie du 15ᵉ arrondissement de Paris : « Enlivrez-moi » : concours qui permet aux élèves de lire des livres jeunesse, de voter pour leur préféré, de partager leur avis, de créer des textes et dessins, et de présenter le tout lors d’une cérémonie à la mairie. 300 jeunes ont participé cette année.

Après avoir lu les livres, ce fut le moment des discussions : pourquoi ce livre plutôt qu’un autre ? Qu’est-ce qui les avait fait rire, rêver ou réfléchir ? Ensemble, ils ont imaginé un petit texte pour partager leur choix, qu’ils se sont appliqués à lire à voix haute et à « signer » en LSF pour la cérémonie. 🤟

En parallèle, leurs crayons et pinceaux ont chauffé pour le concours de dessin, et les couleurs ont raconté autant d’histoires que les mots.
Le grand jour est arrivé : à la mairie, Monsieur le Maire, Philippe Goujon, les a accueillis chaleureusement. Nos petits Céopiens ont présenté leur texte, d’autres élèves entendants ont aussi partagé leurs coups de cœur, et le plus beau moment est venu quand ils ont rencontré l’auteur du livre lauréat.

🎨Une expérience magique, qui a fait vibrer les mots, les gestes et les couleurs.

04-03-2026

✨ Compétences Day : une journée complète dédiée à la reconnaissance et au partage

L’ESAT de L'ESSOR Terres d’Armagnac a récemment vécu une journée particulièrement forte en sens et en émotions, réunissant trois temps forts autour d’un même objectif : valoriser les compétences et les parcours.

🔹 Un DuoDay inversé, inspiré du dispositif national DuoDay, durant lequel les partenaires extérieurs se sont immergés dans le quotidien des ateliers pour découvrir concrètement les savoir-faire et le professionnalisme des travailleurs.

🔹 La reconnaissance officielle des RSFP, venant souligner les compétences acquises et développées au sein de l’ESAT.

🔹 La remise des médailles du travail, moment de fierté et d’émotion, récompensant l’engagement, la fidélité et l’investissement de chacun.

Cette journée illustre pleinement les ambitions du dispositif : reconnaître les talents, renforcer les liens avec nos partenaires et faire évoluer les regards sur le travail en ESAT.

Un grand merci à La Dépêche du Midi pour son article qui revient sur cet événement et met en lumière cette belle dynamique collective.

Quelle structure
pour moi et ma famille ?

Dans cette rubrique, vous pouvez rechercher l'établissement le mieux adapté pour vous et/ou votre famille selon plusieurs critères comme la zone géographique ou le type de handicap.

50
établissements et services pour vous accompagner


Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité publique depuis 1958.

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Adaptés à l'accompagnement des personnes fragilisées au sein de nos établissements et services, ils sont issus du secteur socio-éducatif, du secteur paramédical, du secteur logistique ou encore du secteur administratif.

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Nous sommes en permanence à la recherche de personnes qualifiées et motivées pour travailler au sein de L'ESSOR. Nous proposons des postes à pourvoir dans tous les secteurs et sur tout le territoire national.

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Index égalité professionnelle F/H 2025
L’index 2025 est incalculable dans sa globalité.
Voici les notes obtenues pour les indicateurs calculables :
1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 39/40
2.  La répartition des promotions entre les hommes et les femmes : 15/15.
3.  Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Soit un total de 64 points sur 65 points.

Ecart de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction 2025
Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants : 100% homme Ecart de représentativité parmi les instances : 82,76 % femmes et 17,24 % hommes : 10/10

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