LA PERSONNE Au Coeur de nos engagements

NOS

6 domaines d'intervention

Enfants et adolescents en

DIFFICULTES PSYCHOLOGIQUES

L'ESSOR aide des jeunes en situation de handicap psychologique qui ne permet pas leur socialisation et leur apprentissage

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PROTECTION DE L'ENFANCE

et insertion

Le pôle accueille des enfants et des familles pour assurer leur protection et veiller à leur santé, leur sécurité et leur éducation.

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Enfants et adolescents

DEFICIENTS AUDITIFS

L’ESSOR a développé son expertise pour accompagner des personnes atteintes d’une déficience auditive, ayant perdu partiellement ou totalement leur capacité auditive.

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Enfants, adolescents et adultes

DEFICIENTS INTELLECTUELS

Les personnes accueillies ont des difficultés à comprendre des informations complexes et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui impacte leur autonomie.

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Enfants, adolescents et adultes

EPILEPTIQUES

L’ESSOR a créé ce pôle pour accompagner les personnes vivant avec cet handicap, qui se manifeste par des crises de fréquence et d’intensité variables.

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Adultes en situation

DE HANDICAP PSYCHIQUE

Le pôle accompagne des personnes dont l’handicap psychique mais stabilisé affectent leur organisation, comme la gestion du temps, l'anticipation et la mémorisation.
 

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26-06-2026

🎈 Une journée placée sous le signe de l’inclusion !


Le 6 juin dernier, Les ESAT de L’ESSOR Terres d’Albret et du Lot, et L’ESSOR Vérone ont participé aux 20 ans de la MDPH du Lot-et-Garonne à Agen.

Tout au long de la journée, les visiteurs ont pu profiter d’animations festives, sportives et culturelles, dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Pour nos équipes, ce fut l’occasion de présenter leurs activités, de valoriser les compétences des personnes accompagnées et d’échanger avec le grand public, les familles et les partenaires du territoire.

Ces moments de rencontre sont précieux. Ils permettent de mieux faire connaître nos établissements, mais aussi de rappeler l’importance de construire une société où chacun a sa place.

👏 Merci à la MDPH du Lot-et-Garonne pour cette belle organisation et à toutes les personnes qui sont venues partager un moment avec nous.

Parce que l’inclusion se construit aussi dans les échanges, les découvertes et les rencontres !

25-06-2026

🎬 Projection au Ministère des Solidarités.




L'ESSOR a eu l'honneur d'assister à la projection du film Des K-ssos comme vous dites, réalisé par Alexis AMIOTTE et Bertrand Vinsu. Projeté au Ministère des Solidarités, en présence de Sarah El Haïry, ce documentaire rappelle une chose essentielle : derrière les mots "Protection de l'enfance", il y a avant tout des jeunes.

À travers les regards et les mots de Suha, Rose, Matthias et Sofiane, jeunes accompagnés au sein d'une MECS de l'association Enfance Bourdault à Vesoul, le film nous plonge dans une réalité rarement montrée avec autant de justesse et d'humanité : une réalité faite de blessures, mais aussi de rires, de projets, d'amitiés, de force et d'espoir.

Des jeunes qui portent encore trop souvent le poids des préjugés. Des jeunes dont on parle beaucoup, mais que l'on écoute parfois trop peu.

Ce film est une invitation à changer de regard, à dépasser les clichés, à comprendre que les enfants et adolescents accompagnés ne se résument ni à leur parcours, ni à leur placement, ni aux étiquettes qu'on leur colle. Ils sont avant tout des jeunes, avec leurs rêves, leurs talents, leurs fragilités et leur incroyable capacité à avancer.

Un documentaire bouleversant, sincère et sans artifices, qui devrait être vu bien au-delà du secteur de la protection de l'enfance.

Parce que parfois, il suffit d'écouter pour comprendre, et de comprendre pour ne plus juger. 💙 Merci à Suha, Rose, Matthias et Sofiane.
 

22-06-2026

📰 L'ESSOR La Forêt : l’inclusion prend racine au cœur du territoire varois


Quelle fierté de découvrir dans Var-Matin ce bel article consacré à l’ouverture des nouveaux sites de L’ESSOR La Forêt à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume et à Barjols.

Au-delà de l’inauguration de nouveaux locaux, c’est une véritable ambition qui se concrétise : proposer aux jeunes accompagnés un parcours toujours plus proche de leur lieu de vie, de leur école et de leur environnement quotidien.

Cette évolution s’inscrit pleinement dans la dynamique de transformation des DITEP, avec un objectif clair : favoriser l’inclusion, renforcer les liens avec les établissements scolaires de droit commun et permettre à chaque jeune de grandir, apprendre et s’épanouir au plus près de son territoire.
Derrière cette réussite, il y a l’engagement quotidien des équipes éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et administratives, mais aussi le soutien précieux de nos partenaires institutionnels, des collectivités et de l'Éducation nationale.

Cette inauguration marque une étape importante dans le développement de l’offre d’accompagnement de L’ESSOR dans le Var. Une étape qui confirme notre volonté d'aller toujours plus loin pour construire des réponses adaptées, innovantes et inclusives pour les enfants et adolescents que nous accompagnons.

👏 Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de ce projet une réalité.
📍 Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
📍 Barjols

Quelle structure
pour moi et ma famille ?

Dans cette rubrique, vous pouvez rechercher l'établissement le mieux adapté pour vous et/ou votre famille selon plusieurs critères comme la zone géographique ou le type de handicap.

50
établissements et services pour vous accompagner


Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité publique depuis 1958.

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métiers

Adaptés à l'accompagnement des personnes fragilisées au sein de nos établissements et services, ils sont issus du secteur socio-éducatif, du secteur paramédical, du secteur logistique ou encore du secteur administratif.

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Nous sommes en permanence à la recherche de personnes qualifiées et motivées pour travailler au sein de L'ESSOR. Nous proposons des postes à pourvoir dans tous les secteurs et sur tout le territoire national.

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Index égalité professionnelle F/H 2025
L’index 2025 est incalculable dans sa globalité.
Voici les notes obtenues pour les indicateurs calculables :
1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 39/40
2.  La répartition des promotions entre les hommes et les femmes : 15/15.
3.  Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Soit un total de 64 points sur 65 points.

Ecart de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction 2025
Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants : 100% homme Ecart de représentativité parmi les instances : 82,76 % femmes et 17,24 % hommes : 10/10

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