LA PERSONNE Au Coeur de nos engagements

NOS

6 domaines d'intervention

Enfants et adolescents en

DIFFICULTES PSYCHOLOGIQUES

L'ESSOR aide des jeunes en situation de handicap psychologique qui ne permet pas leur socialisation et leur apprentissage

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PROTECTION DE L'ENFANCE

et insertion

Le pôle accueille des enfants et des familles pour assurer leur protection et veiller à leur santé, leur sécurité et leur éducation.

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Enfants et adolescents

DEFICIENTS AUDITIFS

L’ESSOR a développé son expertise pour accompagner des personnes atteintes d’une déficience auditive, ayant perdu partiellement ou totalement leur capacité auditive.

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Enfants, adolescents et adultes

DEFICIENTS INTELLECTUELS

Les personnes accueillies ont des difficultés à comprendre des informations complexes et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui impacte leur autonomie.

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Enfants, adolescents et adultes

EPILEPTIQUES

L’ESSOR a créé ce pôle pour accompagner les personnes vivant avec cet handicap, qui se manifeste par des crises de fréquence et d’intensité variables.

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Adultes en situation

DE HANDICAP PSYCHIQUE

Le pôle accompagne des personnes dont l’handicap psychique mais stabilisé affectent leur organisation, comme la gestion du temps, l'anticipation et la mémorisation.
 

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29-10-2025

🌱 Retour sur la Journée des Composteurs à Auch !


Mercredi 15 octobre 2025, le Réseau Compost Citoyen Occitanie (RCCO) s’est réuni à la Maison de la Région à Auch pour une journée d’échanges autour du traitement des biodéchets.

L’équipe des Travailleurs Composteurs du DMS L'ESSOR Terres d’Armagnac était fièrement présente pour représenter le projet de compostage de l’ESAT et du service Habitat, et partager l’expérience acquise sur la plateforme de Monguilhem 💪

Une belle occasion de transmettre le savoir-faire, d’échanger avec des acteurs engagés comme Les Alchimistes, Valoris à Auch, les représentants de la Région Occitanie, des Communautés de communes (Lectoure, Masseube, Grand Auch), des services départementaux (Trigone), plusieurs SICTOM, ainsi que de nombreux référents de sites de compostage venus du Gers.

👉 Une journée riche et vivante, à la croisée de la technique, du social et du citoyen, où nous avons pu montrer que les travailleurs d’ESAT ont toute leur place dans la transition écologique.
Ce projet de traitement des biodéchets porté par L’ESSOR Terres d’Armagnac est inclusif, concret et exemplaire : une expérience désormais bien repérée dans le paysage gersois 🌾

🎤 Aurélien et Amaury, travailleurs au sein de L’ESAT et présents à la rencontre, ont brillamment représenté l’équipe :

« C’est super de partager les expériences entre composteurs. Je me sens moins seul sur la question de nos déchets. Et puis, on prouve que nous aussi on sait faire et que nous avons de l’expérience. » – Aurélien
« Les discussions avec tous ces gens nous montrent que notre travail de compostage sur le DMS va dans le bon sens. C’est motivant. » – Amaury

👏 Une victoire collective pour nos travailleurs composteurs, qui ont pu annoncer fièrement que leur site est désormais “site vitrine” : l’un des trois seulement reconnus dans tout le Gers !

Un grand bravo à Lucas, Amaury, Aurélien et toute l’équipe pour leur engagement, leur pédagogie et leur enthousiasme contagieux 🌍💚

24-10-2025

💕 OCTOBRE ROSE 2025 : Tous en rose pour la bonne cause !


Ce mois-ci, nos établissements ont sorti leurs plus belles touches de rose pour soutenir la lutte contre le cancer du sein.

Un grand bravo et un immense merci à toutes les équipes et les personnes accompagnées qui ont joué le jeu avec enthousiasme, créativité et solidarité 🌸

Grâce à vous, Octobre Rose s’est transformé en un bel élan collectif, plein de sourires, de partages et d’énergie positive 💗

💬 Mais Octobre Rose, c’est aussi un message essentiel : la prévention sauve des vies.

Pensez au dépistage, à en parler autour de vous, et à prendre soin de votre santé.

Un geste simple peut faire toute la différence

📸 Retour en images sur ces moments colorés et solidaires !

23-10-2025

🌱 À Monguilhem, le compostage collectif poursuit sa belle évolution !


Merci au Journal du Gers pour ce focus sur la dynamique locale portée par le SICTOM Ouest et les acteurs du territoire.

La plateforme de compostage, gérée par Lucas Aklil, a été montée par les travailleurs de l’ESAT L'ESSOR Terres d’Armagnac : une fierté pour nos équipes, et une belle illustration de ce que peut produire la coopération entre structures publiques, habitants et économie sociale et solidaire.

Ces initiatives locales montrent que la transition écologique se construit pas à pas, avec de l’ingéniosité, de la solidarité et beaucoup d’engagement.

👉 Lire l’article complet du Journal du Gers :
https://lnkd.in/eHNQTR39

Bravo à toutes les équipes mobilisées, et merci à celles et ceux qui font vivre ces projets sur le terrain ♻️

Quelle structure
pour moi et ma famille ?

Dans cette rubrique, vous pouvez rechercher l'établissement le mieux adapté pour vous et/ou votre famille selon plusieurs critères comme la zone géographique ou le type de handicap.

50
établissements et services pour vous accompagner


Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité publique depuis 1958.

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Adaptés à l'accompagnement des personnes fragilisées au sein de nos établissements et services, ils sont issus du secteur socio-éducatif, du secteur paramédical, du secteur logistique ou encore du secteur administratif.

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Nous sommes en permanence à la recherche de personnes qualifiées et motivées pour travailler au sein de L'ESSOR. Nous proposons des postes à pourvoir dans tous les secteurs et sur tout le territoire national.

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Index égalité professionnelle F/H 2024
L’index 2024 est incalculable dans sa globalité.
Voici les notes obtenues pour les indicateurs calculables :
1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 39/40
2.  La répartition des promotions entre les hommes et les femmes : 15/15.
3.  Le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10.
Soit un total de 64 points sur 65 points.

Ecart de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction 2024
Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants : 100% homme
Ecart de représentation parmi les membres des instances dirigeants : 81% de femmes et 19% d’hommes

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