LA PERSONNE Au Coeur de nos engagements

NOS

6 domaines d'intervention

Enfants et adolescents en

DIFFICULTES PSYCHOLOGIQUES

L'ESSOR aide des jeunes en situation de handicap psychologique qui ne permet pas leur socialisation et leur apprentissage

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PROTECTION DE L'ENFANCE

Enfants et adolescents

Le pôle accueille des enfants et des familles pour assurer leur protection et veiller à leur santé, leur sécurité et leur éducation.

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Enfants et adolescents

DEFICIENTS AUDITIFS

L’ESSOR a développé son expertise pour accompagner des personnes atteintes d’une déficience auditive, ayant perdu partiellement ou totalement leur capacité auditive.

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Enfants, adolescents et adultes

DEFICIENTS INTELLECTUELS

Les personnes accueillies ont des difficultés à comprendre des informations complexes et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui impacte leur autonomie.

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Enfants, adolescents et adultes

EPILEPTIQUES

L’ESSOR a créé ce pôle pour accompagner les personnes vivant avec cet handicap, qui se manifeste par des crises de fréquence et d’intensité variables.

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Adultes en situation

DE HANDICAP PSYCHIQUE

Le pôle accompagne des personnes dont l’handicap psychique mais stabilisé affectent leur organisation, comme la gestion du temps, l'anticipation et la mémorisation.
 

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25-08-2026

Un séjour au Périgord noir pour L'ESSOR Terres d'Albret et du Lot

Plusieurs résidents de L'ESSOR Terres d'Albret et du Lot ont pris la direction du Périgord Noir pour quelques jours.Installés dans une villa adaptée, ils ont pleinement profité de ce séjour rythmé par de belles sorties : flânerie sur le marché de Montignac, agréable soirée au restaurant à Rouffignac et bien sûr, quelques achats de souvenirs pour prolonger les bons moments une fois rentrés.

Temps fort de cette escapade : la visite du Musée national de la Préhistoire aux Eyzies, une véritable plongée dans l'histoire de nos ancêtres.

21-08-2026

Un séjour dans de belles roulottes pour L'ESSOR Jeanne de Lestonnac

Les 15 et 16 juillet, sept jeunes enfants de L’ESSOR Jeanne de Lestonnac sont partis pour leur tout premier camp de deux jours. Une belle occasion de découvrir la nature, de partager la vie en groupe et surtout de vivre une première nuit loin de la maison.

Et pour cette grande première, pas question de faire les choses à moitié : les enfants ont dormi dans une roulotte ! Une expérience originale et dépaysante qui a donné au séjour un petit goût d’aventure.

Une première expérience de camp réussie, pleine de découvertes et de petits défis relevés… avec, on l’espère, l’envie de repartir pour de nouvelles aventures !

20-08-2026

Direction Astérix avec l'AEMO-R Impuls'92 de L'ESSOR Trajectoire Enfance

Cet été, les jeunes accompagnés par l’AEMO-R Impuls’92 de L’ESSOR Trajectoire Enfance ont troqué le quotidien pour une journée gauloise au Parc Astérix !

Au programme : des attractions pour les amateurs de sensations fortes, des défis à relever, des éclats de rire et, bien sûr, quelques aventures dignes d’Astérix et Obélix. Une sortie qui fait du bien, qui change les idées et qui laisse derrière elle de beaux souvenirs…

De quoi rentrer avec le sourire, même sans potion magique !

Quelle structure
pour moi et ma famille ?

Dans cette rubrique, vous pouvez rechercher l'établissement le mieux adapté pour vous et/ou votre famille selon plusieurs critères comme la zone géographique ou le type de handicap.

50
établissements et services pour vous accompagner


Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité publique depuis 1958.

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Adaptés à l'accompagnement des personnes fragilisées au sein de nos établissements et services, ils sont issus du secteur socio-éducatif, du secteur paramédical, du secteur logistique ou encore du secteur administratif.

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disponibles

Nous sommes en permanence à la recherche de personnes qualifiées et motivées pour travailler au sein de L'ESSOR. Nous proposons des postes à pourvoir dans tous les secteurs et sur tout le territoire national.

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Index égalité professionnelle F/H 2025
L’index 2025 est incalculable dans sa globalité.
Voici les notes obtenues pour les indicateurs calculables :
1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 39/40
2.  La répartition des promotions entre les hommes et les femmes : 15/15.
3.  Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.
Soit un total de 64 points sur 65 points.

Ecart de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction 2025
Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants : 100% homme Ecart de représentativité parmi les instances : 82,76 % femmes et 17,24 % hommes : 10/10

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